在工厂手指压伤了怎么赔偿

手指受伤后，需先向当地劳动部门申请工伤认定。若认定为工伤，获得工伤认定后，等伤情稳定后再申请劳动能力鉴定，评定手指伤残等级，并按等级向雇主索要赔偿。

法律分析

在手指受伤后，首先要到当地的劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，这个情况下，拿到有劳动部门出具的工伤认定以后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，也就是进行手指伤残等级评定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿

拓展延伸

工厂工伤事故中手指压伤赔偿程序

在工厂工伤事故中，如果发生手指压伤，赔偿程序如下：首先，受伤员工应立即寻求医疗救治，确保伤势得到妥善处理。接下来，应及时向工厂管理层报告事故，并填写工伤报告表。工厂将协助员工办理工伤认定手续，以确保其享受工伤保险待遇。同时，工厂将展开调查，确定事故责任，并与保险公司协商赔偿事宜。员工可以委托律师代理自己的权益，提供相关证据和医疗记录。最后，根据工伤保险法规定，员工将获得医疗费用、伤残赔偿金和误工补偿等赔偿。工厂应积极履行赔偿义务，确保员工的合法权益得到保障。

结语

劳动能力鉴定和伤残赔偿是工伤认定后的重要程序。在手指受伤后，及时向劳动部门申请工伤认定，并获得相关证明后，应等伤情稳定后进行劳动能力鉴定，评定手指伤残等级。根据伤残等级，向用人单位索要相应的伤残赔偿。在工厂工伤事故中，员工还应立即就医、报告事故，并填写工伤报告表。工厂将协助员工办理工伤认定手续，并与保险公司协商赔偿事宜。员工可委托律师代理自己的权益，确保合法权益得到保障。工厂应积极履行赔偿义务，保障员工的权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。