护理人员误工费如何计算

一、交通事故护理人员误工费标准主要是：

1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;

2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;

3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费的计算标准：护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。

2、护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。扩展资料：误工费的证据需要：证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

二、收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据;

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括：

1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元月)×误工时间

(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入

(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间在很多的事故之中所要计算的赔偿之中占据最大部分的还是给受害人关于日常赚取的工资部分，因为基本上给受害人的赔偿都是用来治疗他在受伤之后所需要的医药费，而在意外之后损害的工资也是将成为补偿的重点，同时还有护理人员的相关费用也应该考虑在内。

【本文关联的相关法律依据】

《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。