雇佣童工不给工资要怎么办

雇佣童工不给工资可以收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
雇佣童工本身就是违法的，一般年满16岁的人才具有劳动能力，才是合法的劳动者。雇佣童工的工资实际上是对雇佣未成年人的一种赔偿，因此，在没有劳动合同的情况下，只要存在了劳动关系，童工是可以依法去索要自己的工资的。
用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠，不得低于当地最低工资标准。工会要积极参与地方最低工资标准的制定。凡职工工资低于最低工资标准的，工会要督促企业及时调整。凡最低工资标准压低职工工资的，工会应会同有关方面促其纠正。对无故拖欠、克扣职工工资的，则应要求用人单位立即纠正并缴纳滞纳金，给职工以经济补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。第九十三条 没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。