第一，劳动合同，企业要缴纳规定的五险一金等，并承担劳动风险。 第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资。 第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同。
法律依据 《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。“以上便是问题的相关答案及法律依据，大家可以仔细阅读。” 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答
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