如何保证内部控制手册的执行效果？

在保证内部控制手册的执行效果方面，可以考虑以下几点：

1.明确目标和责任：首先，确保内部控制手册明确规定了目标和责任。每位员工都应清楚自己在内部控制中的角色和责任，以便他们了解自己的工作如何符合控制要求。

2.员工培训和意识提升：定期对员工进行内部控制方面的培训，提升他们对内部控制的理解和重要性。建立一个内部控制意识，使员工愿意并能够主动遵守内部控制手册。

3.监督和检查机制：建立有效的监督和检查机制，确保内部控制手册的执行情况得到监督和评估。可以通过定期内部审计、自查和第三方审计等方式来监督内部控制的执行情况。

4.奖惩机制：建立奖惩机制，对执行内部控制手册良好的员工给予奖励，激励员工积极参与内部控制的执行；对违反内部控制规定的行为进行惩罚，增强员工遵守内部控制规定的意识。

5.持续改进：定期评估内部控制手册的执行效果，发现问题并及时改进。及时根据实际情况对内部控制手册进行修订和完善，确保其与组织实际运作相符合。

案例：某公司为了提高内部控制手册的执行效果，定期组织员工参加内部控制培训，并通过考核评估员工的控制意识和执行情况。公司还建立了内部审计制度，每季度进行一次内部审计，对内部控制的执行情况进行全面检查。同时，公司还设立了奖励机制，对执行良好的员工进行表彰和奖励。通过这些措施，公司成功提高了内部控制手册的执行效果，有效降低了内部风险。

综上所述，要保证内部控制手册的执行效果，关键在于明确目标和责任、员工培训和意识提升、监督和检查机制、奖惩机制以及持续改进等方面的措施。