法律分析:
劳动依法解除劳动合同不需要赔偿，违法解除劳动合同造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。劳动者依法解除劳动合同方法：与用人单位协商解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除；用人单位存在拖欠工资等违法情形，劳动者单方面解除。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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