老板骂人后开除员工违法吗

来源：微智科技网

当老板以辱骂行为解雇员工时，是否违法须视情况而定。
按照法律原则，解聘必须基于合法前提。
若仅凭辱骂这一不当言语便进行解雇，大多属非法。
然而，若员工严重违犯公司规定或严重渎职，且公司拥有明文规制并有充足证据支持，那么解雇则可能符合法理。
判定的核心在于，辱骂行为本身能否作为解聘之正当缘由；公司规章制度对类似行为及解聘条件有何规定；解聘决定作出过程是否遵守法定程序。
如员工认为遭受不公正解雇，应搜集相关证据，通过劳动仲裁等法律手段捍卫自身权益。

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