合同不到期员工不辞退违法吗

来源：微智科技网

通常，合同未到期解雇员工是否违规，须依具体情况而定。
若用人单位根据《劳动合同法》的法规，以员工重大违纪或被判刑等合法事件为理由解除合同，则不构成违规。
然而，如果没有明确合法依据，用人单位单方面解聘员工，便可能属于违法解除劳动关系范畴。
在违法解除的情况下，员工有权请求单位继续执行劳动合同，或是要求按照其经济补偿标准的两倍支付侵权赔偿金。
经济补偿标准是员工在用人单位服务的每一自然年度中，每满一年给予一个月工资的补偿。
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