卫生院拖欠员工工资违法吗

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卫生院拖欠员工薪资构成违法。
依据我国《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位须对劳动者按约支付对等的劳动报酬。
身为用人单位的卫生院，有按时足额发放工资的职责。
如遇此类事宜，劳动者首先宜与院方进行协商，若协商未果可向劳动监管机构提出投诉，请求督促卫生院支付工资。
同时，也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求卫生院支付欠薪，甚至承担相应的经济赔偿责任。
若对仲裁结果不满，还可向提起诉讼维权。
总之，法律定会维护劳动者获取应有劳动薪酬的权益。

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