员工犯错停工违法吗怎么处罚

来源：微智科技网

员工错误触发停工是否违法需依案情而定。
若其行为严重违反公司规章制度，而且制度明文规定可实施停工惩罚，则一般来说并不违法。
处置方式上，应遵守合法、公正、公平之原则。
首先，停工措施须依照明确规定及流程进行；其次，停工期间福利待遇，例如基本工资发放与否，需按照法规与劳资协议处理。
若企业无明确制度支持，擅自对职工作出停工处置，恐涉嫌违规。
在此情境下，员工有权采取劳动仲裁等法律手段以保护个益。
总的来说，企业对员工作出惩罚务必有充足理据并遵循法定程序。

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