个人欠薪资不给怎么解决？

第1种观点： 如果你给个人打工，而且没有签订任何书面合同，那么你的工资权益可能会受到侵害。如果你的雇主欠你工资不给，你应该采取以下步骤：1. 首先，你应该向雇主提出书面的工资索赔，明确说明你的工作内容、时间、报酬等情况，并要求雇主在一定期限内支付你的工资。你可以通过邮寄、电子邮件、微信等方式发送这份索赔函，并保留好证据。2. 其次，如果雇主拒绝或者无视你的索赔函，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查和处理。你应该提供你的身份证明、工作证明、工资单、银行流水等相关证据，以证明你和雇主之间存在劳动关系和欠薪事实。3. 最后，如果劳动监察部门无法解决你的问题，或者你对他们的处理结果不满意，你可以向人民提起劳动仲裁或者诉讼，要求雇主支付你的工资、赔偿金、滞纳金等。你应该尽快行使你的诉讼权利，因为根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动者对于劳动报酬的请求权自其应当支付之日起一年内未行使的，消灭。总之，给个人打工欠工资不给是一种严重的违法行为，劳动者应该依法维护自己的合法权益，不要轻易放弃或者妥协。 如您有任何其他问题，欢迎来电咨询13146663812，安启博律师竭诚为您解答。

第2种观点： 如果别人欠你工资不给，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：寻求和解：首先尝试与雇主进行沟通，寻求和解。要求签订书面协议，明确支付日期和金额，并确保雇主履行承诺。提交申诉：如果和解无效，你可以向当地劳动监察部门或劳动争议调解机构提交申诉。提供所有相关的证据，如工作合同、工资单、加班记录等，以证明你的权益。起诉：如果申诉无法解决问题，你可以考虑起诉雇主。委托律师代表你提起诉讼，要求支付拖欠的工资和相关的赔偿。将审理案件，并根据证据和法律规定作出判决。申请强制执行：如果判决后雇主仍不履行支付工资的义务，你可以申请强制执行。可以采取多种措施，如查封财产、冻结银行账户等，迫使雇主履行判决。寻求法律援助：如果你没有足够的经济条件请律师，可以寻求法律援助。劳动监察行政部门介入：你可以向当地劳动监察行政部门进行举报。劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并责令支付赔偿金。劳动仲裁：向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资，老板给打了欠条，可以直接向人民起诉。调解组织调解：向本企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇街道具有劳动争议调解职能的组织等申请调解解决。司法渠道解决：向人民申请支付令，责令用人单位解决。如果用人单位在规定的期限内不予支付，可以向人民申请强制执行。机关立案解决：对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，劳动监察机构移送门立案处理。以上步骤可以根据实际情况选择适合的方式来维护自己的权益。 如您有任何其他问题，欢迎来电咨询13146663812，安启博律师竭诚为您服务。

第3种观点： 法律分析：1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金；3、劳动者可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔偿金，劳动者搜集相关证据，并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议或者不满意的，劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉，通过判决执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。