辞职后上学五险一金怎么处理

第1种观点： 离职后，要到劳动局办理失业证，然后，到社保局办理转接社保，自己缴纳养老保险、养老保险。公积金，可以带上离职证明，到住房公积金管理局办理提取手续，也可以办理封存。医保卡，不能提取钱，只能办理继续缴纳手续。公积金，最好在离职后一个月提取。一、养老金、冬季取暖费、离休人员生活补贴什么时间发放？养老金于每月20日由代办养老金发放的农行、建行、邮政储汇局、邮电局发放，遇节假日顺延，最迟不超过25日。离退休人员的冬季取暖费于每年的11月份随养老金一起发放，现行标准是每人每年28元。享受建国前生活补贴的离休人员增发的生活补贴于每年1月份随养老金一起发放，现行标准是以基本养老金基数(不含护理费、交通费、剩余津贴)。1937年7月6日前参加工作的人员，每人每年增发两个月；1937年7月7日到1942年12月31日参加工作的人员，每人每年增发一个半月；1943年1月1日到1945年9月2日参加工作的人员，每人每年增发一个月。二、退休后基本养老金怎样计算？新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；二是个人账户养老金，月标准为退休时个人账户全部储存额除以120；1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得；1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。

第2种观点： 一、公司给交的五险一金如果辞职了怎么办1、辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：（1）养老保险；①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。（2）医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可在当地继续使用；（3）工伤保险、失业保险、生育保险都没个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、没有缴纳过五险一金新公司给交吗公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第3种观点： 法律分析:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。可以凭失业证到社保局办理转接社保；带上离职证明到住房公积金管理局办理提取手续或者封存；医保卡只能继续缴纳。【法律依据】:《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 养老保险采用 “双转移”模式。如果是先上班然后再上学的这种情况，需要我们先确定是否要继续缴纳社保等，社保可以自行缴纳，如果是处于对养老金的考虑，建议我们可以自己缴纳，然后住房公积金可以选择将钱提取出来。剩下的其他五险一金不用处理。