第2种观点: 法律分析:没有坏处和影响。 作用: 单位就业人员凭《就业创业证》登记的就业信息,作为其与用人单位劳动关系的有效凭证。当发生劳动纠纷时,《就业创业证》就成为您维护劳动权益的有力证据。 登记失业人员凭《就业创业证》申请享受相关就业创业扶持。法律依据:《中华人民共和国中小企业促进法(修订版)》第四条 中小企业应当依法经营,遵守国家劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、资源环境、质量标准、知识产权、财政税收等方面的法律、法规,遵循诚信原则,规范内部管理,提高经营管理水平;不得损害劳动者合法权益,不得损害社会公共利益。第五条 制定促进中小企业发展,建立中小企业促进工作协调机制,统筹全国中小企业促进工作。负责中小企业促进工作综合管理的部门组织实施促进中小企业发展,对中小企业促进工作进行宏观指导、综合协调和监督检查。有关部门根据国家促进中小企业发展,在各自职责范围内负责中小企业促进工作。县级以上地方各级根据实际情况建立中小企业促进工作协调机制,明确相应的负责中小企业促进工作综合管理的部门,负责本行政区域内的中小企业促进工作。第六条 国家建立中小企业统计监测制度。统计部门应当加强对中小企业的统计调查和监测分析,定期发布有关信息。
第3种观点: 法律分析:就业创业证有效期暂未规定。就业创业证每年都要进行年审。年审通常每年的1至3月份进行。年审办理地点:户籍所在地(或常住地)原发证机构街道(乡、镇)人力资源社保所、社区(行政村)人力资源社会保障工作站。户籍或(常住地)发生变化的,应到新户籍地(新常住地)的发证机构年审。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第三十三条 县级以上鼓励社会各方面依法开展就业服务活动,加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督,逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。第三十四条 县级以上加强人力资源市场信息网络及相关设施建设,建立健全人力资源市场信息服务体系,完善市场信息发布制度。
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