行政端午节放假通知如何写

第2种观点： 法律分析：放假。端午节作为国家法定节假日，不论国家什么机关单位职员都享有放假福利。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条 全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(阳历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第3种观点： 按照市关于"端午节"期间放假的通知,现将我单位端午节放假安排通知如下:1、20xx年6月25日(星期四)至20xx年6月27日(星期六)放假,共三天。2、6月28日星期日正常上班。3、放假期间,请大家注意安全,各部门做好安全保卫工作。出现问题及时上报。安排值班的同志按时上岗值班。XX办公室20xx年6月23日法律依据：《关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

第1种观点： 法律分析：按照市关于"端午节"期间放假的通知,现将我单位端午节放假安排通知如下:1、20xx年6月25日(星期四)至20xx年6月27日(星期六)放假,共三天。2、6月28日星期日正常上班。3、放假期间,请大家注意安全,各部门做好安全保卫工作。出现问题及时上报。安排值班的同志按时上岗值班。XX办公室20xx年6月23日法律依据：《关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

第2种观点： 法律分析：放假。端午节作为国家法定节假日，不论国家什么机关单位职员都享有放假福利。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条 全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(阳历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第3种观点： 法律分析：按照市关于"端午节"期间放假的通知,现将我单位端午节放假安排通知如下:1、20xx年6月25日(星期四)至20xx年6月27日(星期六)放假,共三天。2、6月28日星期日正常上班。3、放假期间,请大家注意安全,各部门做好安全保卫工作。出现问题及时上报。安排值班的同志按时上岗值班。XX办公室20xx年6月23日法律依据：《关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。