单位续签合同降低工资，员工能否拒签？

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工会续订劳资协议降低薪酬，劳动者有权拒绝签约。
劳动者可根据自身情况决定是否接受续约条件，或拒绝签署并寻求经济补偿。
如公司拒绝支付补偿金，劳动者可向劳动仲裁机构申诉，以确保自身权益不受侵犯。
【法律依据】
《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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