2023年济南退休金计算公式

第1种观点： 一、养老金计算方式与公式计算（一）月基本养老金=基本养老金+个人账户养老金在其中基本养老金=（我省上本年度在岗职工月平均工资+自己指数化月均值缴费工资）/2*缴费年限*1%=我省上本年度在岗职工月平均工资（1+自己均值交费指数值）/2*缴费年限*1%自己均值缴费工资指数值=（a1/Al+a2/AZ+。。.+an/An）/N公式计算中，a1、a2.。.an为参保人员退休前1年、2年。。.n年自己缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年。。.n年本地职工平均工资;N为公司和员工具体交纳基本上养老保险金的期限。（二）个人账户养老金=个人账户所有存储额/计发月数例如：一名男员工，2010年其60岁退休，本地上本年度在岗职工月平均工资为3566元。总计缴费年限为15年里，个人账户中有50000元，自己均值交费指数值为0.6。那_，他的基本养老金=（3566元+3566元*0.6）+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列二项合拼，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。1、养老金=基本养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数（计发月数依据退休年纪和那时候的人口数量人均寿命来。计发月数略相当于（人口数量人均寿命-退休年纪）X12。现阶段50岁为195、55岁为170、60岁为139，不会再统一是120了）3、基本养老金=（我省上本年度在岗职工月平均工资+自己指数化月均值缴费工资）÷2×缴费年限×1%=我省上本年度在岗职工月平均工资（1+自己均值交费指数值）÷2×缴费年限×1%4、公式计算中：自己指数化月均值缴费工资=我省上本年度在岗职工月平均工资×自己均值交费指数值。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化成月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。法律依据：《贯彻落实〈关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉实施办法》第五条基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

第2种观点： 退休金公式计算：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。退休养老金主要由两部分组成：一部分是个人账户养老金余额，另一部分是基础养老金。一、个人养老金领取条件：1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。二、个人养老金领取所需材料：1、居民身份证原件及复印件各一份;2、本人的户口;3、本人人事档案;4、登记照片一张。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加工作的，按本人标准工资的90%发给。战争时期参加工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

第3种观点： 法律分析：具体视情况而定。计算退休金的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。具体看缴纳情况，缴费基数高，就会多领取，缴费基数低，就会少领取。退休工资是劳动者因年老退休后按照社会保险法规规定支付给退休人员安度晚年的基本待遇。退休金从管理.上可分为基本退休金、补充退休金和个人储蓄式退休金三种类型;从给付额度上可分为正常退休金、 特殊退休金和减额退休金。根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短按规定的比例计发。职工退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二个月停发工资，每月按规定发给退休金，通常延续到领取者死亡为止。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。