仲裁委托代理人有吗？

第2种观点： 委托代理人只要不超过代理权限就不承担法律责任。委托代理人越权给第三人造成损害的，应当承担责任。一般来说，只要委托代理人在代理权限范围内进行代理活动，不超出代理权限，就不需要承担法律责任。委托代理人根据委托代理人行使代理权。法定代理人依照法律规定行使代理权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十三条代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。第一百六十四条代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。要成为委托人必须具备的条件有哪些1、必须事先取得委托证明；2、必须在授权的范围内设立权利和义务；3、必须以被代理的名利设定权利和义务。原告委托代理人时，要向提交委托书，授权委托书要载明委托的内容、权限，日期等的内容，代理人应该具有代理人的资格。

第3种观点： 1、一个仲裁案有几个代理人并没有上限，所以无论几个代理人都可以。2、法律依据：《仲裁法》第二十九条，当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。一、办理劳动仲裁需要哪些材料申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料。2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。3、申诉书，并按照被诉人数提交副本。4、申诉人和被申诉人的身份证明材料。可以参加劳动仲裁的人员：1、规定了当事人。2、规定了第三人。3、规定了代理人。二、劳动仲裁上班时间是怎么回事工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。（4）被申请人工商注册信息资料;（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;;（6）《提交证据材料清单》一式两份。三、劳动仲裁庭审程序是怎样的1、由员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律。2、首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由。3、听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩。4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，仲裁庭调查时可出示证据(包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等)，根据需要也可以传证人到庭，并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主张有举责任和义务；在有些情况下，企业应承担提供有关证据的主要责任。当事人经仲裁庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问；当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定。5、首席仲裁庭许可，可以向评价、鉴定人、勘验人发问；当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定。6、根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字。仲裁委员会应当根据双方达成的调解协议制作调解书送达当事人。7、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决；裁决结果应记录在案，由仲裁员署名。8、仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决。9、对于需要补充调查取证的案件，必须到庭的当事人和其他仲裁参加人有正当理由没有到庭的，以及仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁应当宣布延期裁决。10、首席仲裁员宣布闭庭。11、仲裁庭闭庭后，员应将仲裁庭庭审记录交双方当事人和其他仲裁活动参加人校阅、签名。当事人认为自己的陈述和意见有遗漏和差错的，有权申请补正。最后，仲裁庭庭审记录应由仲裁员、员签名。