2024年停薪留职合同 篇7

　　甲?方：________________

　　法?商代表人：________________职务________________

　　法?商乙?方：________________性别_______出生年月_________

　　法?商根据国家有关规定?，?乙方自愿申请停薪留职?，?另谋职业?，?经与甲方协商?，?特订立本合同?，?以便共同

　　遵守?法。商?

　　法?商第一条?停薪留职期限从____?年____?月____?日起到____?年月____?日止?，?共为____?年?法。商?

　　法?商第二条?停薪留职期间?，?甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍?，?并连续计算其工龄?法。商?

　　法?商第三条?停薪留职期间?，?如遇工资调整?，?按工资调整予以评定?，?评定的附加条件是乙方履行本

　　合同?，?如符合条件?，?甲方应予乙方升级?，?待合同期满后?，?乙方回原单位工作时?，?按调整后的工资级别执

　　行?法。商?

　　法?商第四条?停薪留职后?，?乙方可以从事各种正当的经营活动?法。商?需要办理的手续?，?由本人自理；如确需

　　甲方出具证明的?，?甲方可以证明其实属停薪留职人员?法。商?

　　法?商第五条?停薪留职后?，?乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇?法。商?

　　法?商第六条?停薪留职期间?，?乙方按基本工资的____?%向甲方缴纳劳动保险基金____?元?，?每月____?日

　　前缴纳?法。商?逾期6个月连续不按期缴纳?，?甲方可以对乙方作自动离职处理?法。商?

　　法?商第七条?停薪留职期间?，?如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力?，?甲方按退职办法予以处理?法。商?

　　法?商第?停薪留职期间?，?乙方必须遵纪守法?，?如从事非法活动?，?符合《企业职工奖惩条例》规定的

　　开除条件?，?甲方有权按规定予以开除?法。商?

　　法?商第九条?停薪留职期满?，?乙方愿意回原单位工作?，?须在一个月前提出申请?，?以便甲方按时予以安排

　　工作?，?停薪留职期满后一个月内?，?乙方未申请回原单位的?，?甲方可以按自动离职予以处理?法。商?

　　法?商第十条?本合同在履行期间?，?合同条款如与党和国家的有关方针﹑和法规有抵触?，?按党和国家

　　的有关方针﹑和法规执行?法。商?

　　法?商第十一条?本合同自停薪留职期限起算之日起生效?，?在合同执行期间?，?双方不得随意变更或解除合

　　同?，?本合同如有未尽事宜?，?应由双方根据国家的有关规定进行协商?，?作出补充规定?法。商?补充规定与本

　　合同具有同等效力?法。商?

　　法?商第十二条?本合同正本一式二份?，?甲乙双方务执一份?法。商?

　　法

　　商?甲?方：________________________?

　　商?代表人：________________________?

　　商?____?年____?月____?日

　　法

　　商?乙?方：________________________?

　　商?代表人：________________________?

　　商?____?年____?月____?日