据GamesIndustry引援报道，美国通信工人协会 (CWA) 对动视暴雪提出新的劳工行为指控，由于动视暴雪非法监视员工，并且在员工讨论劳工问题时切断其沟通聊天渠道。
据《财富》杂志报道，相关文件表明动视暴雪还威胁要取消员工讨论薪酬和工作条件的内部信息渠道的访问。这显然违背了当地《国家劳动关系法》（NLRA）中在不被监控的情况下讨论薪酬和参加活动是受法律保护的条例。
《财富》杂志联系并采访了一位动视暴雪的代表，以回应最新的指控。代表认为：“美国通信工人协会 (CWA) 是在继续捏造动视暴雪的形象且故意忽视客观事实。CWA的这些行为不利于我们公司保护自家员工受不尊重或贬低的言论的伤害。”
据悉，本周的投诉是CWA自去年以来对动视暴雪提出的少数劳工实践投诉之一，曾在去年九月CWA就对动视暴雪采取了非法破坏工会的策略进行了指责。
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