无论是何种企业,在一年辛苦工作后的工作总结,是必需的活动之一,通过年会,企业领导者可以对一年工作作一次全面的总结,也可在这样的机会中,凝聚企业的精神,团结号召大家一致为企业未来努力工作,这样每年的年会需要创意、立新,让员工有新的感受,新的意识,大家为企业的创新感到自豪,不可以轻率、简单,应付了事,应该通过企业员工认可的方式,把每年的
3、顾客表扬奖励,须经前厅经理或店长证实真实性,报行政人事部审核后方可给予奖励;如出现虚假顾客表扬奖励,该职员当月岗位工资按照80%领取,取消当月所有浮动工资和年度晋级考核资格。4、本年度工作出现严重失职事件,给企业造成1000元以上(含1000元)的经济损失和名誉影响;取消年度晋级考核资格。5、连续两个月绩效考核不合...
年度培训计划方案 篇1 一、培训目标 通过培训,提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平,掌握酒店式服务操作技能,打造品牌、全面塑造“××”的职业团队,实现企业的跨越发展。 二、培训原则 统一计划、统一内容、统一考核、分散实施。 三、培训方式 全员参加,分阶段、分层次的实施。 1、入职培训:对20xx年新...
酒店上班一般都是上午9点点多开始，到晚上9点多结束，中间有3个小时的休息时间。中间最忙时间是上午11点-下午2点。下午最忙时间是下午5点-晚上9点。包厢满员的情况下，客人催菜比较急，那个时间段传菜比较忙。之后，基本很轻松了，还有就是收台忙一点。餐饮部门：酒店在一年当中应该是黄金周，结婚季，...
1．根据总经理（总经理招聘）室主任的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2．参加行政例会和总经理办公会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。3．汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4．协助总经理室主任做好日常接待、...
1、甲方和乙方聘任丙方为本公司销售管理部经理,负责销售管理部的全面工作。 2、丙方必须每月向甲方和乙方提交书面述职报告(含本月总结及下月销售计划)。 3、丙方享有公司规定的利益分配权。 4、丙方所负责的销售范围:__省所属各市县。 5、丙方所负责的销售产品项目:芳芳涂料所有产品。 6、丙方负责项目在20__年...
2、根据所在部门的工作计划、接待情况、人员情况统筹安排员工休假,做出部门年度、月度年假安排计划报行政部备案。任何部门安排员工休假不得影响正常工作,否则酒店将对部门经理进行处罚。 3、员工也可提前30天向部门书面提出休假的申请,由部门经理根据所在 岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。 4、领班以上(...
5的住房援助计划的细节,总经理办公室想要的。 章员工手册,总则纪律,严格执行本公司的规则和规例, 2服从领导,听从指挥,忠实义务,降低到更高的水平负责 3准时,高效,服务周到,细致,李新创一流水平的服务标准 4,客户第一,信誉第一,团结,合作,树立了良好的形象,公司, 5,努力学习,钻研业务,爱店,专门敞开时,该公...
信用卡业务员通常是外包职工,所以银行不会为他们购买社保和公积金。 公司岗位一般一共4级,总经理,业务经理,业务主管,业务员。看业绩,最快半年晋升,业务员和业主薪酬挂钩,基本上一样。 信用卡激活专员收入的介绍就聊到这里吧。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
一、建行尊享白金卡（简称大山白）额度：起步额度一般为30-50万，但也有低于30万或高于50万的情况，最高可达100万。年费：1800元，部分地区若资产达标可申请减免。次年年费可用90万积分兑换，即双倍积分下，有积分消费45万即可。权益：贵宾礼遇：双倍积分，网点优先排队。奢华酒店：200元+1000积分或800元...
