可以。离职后举报公司不买社保的方法如下：1、公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁；3、因此对于公司不买
不可以，员工不能主动要求不交社保。一方面，缴纳社保是法律规定的用人单位的强制性义务，不能通过员工的自愿放弃而免除。《社会保险法》第五十规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因...
员工不可以跟公司商量不买社保。分析说明：社保的强制性：社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位不可推卸的义务。这意味着，无论员工是否愿意，用人单位都必须为员工缴纳社会保险费。放弃社保声明的无效性：即使员工自愿起草或签订放弃社保的协议，这样的协议也是违反法律规定的，...
综上所述，员工不能自己缴纳社保并向公司申请不交社保，因为这不仅违反了法律规定，也可能损害员工的合法权益。作为员工，应当了解自己的社保权益，并督促公司依法缴纳社保。
员工和公司约定不交社保，自己在外地缴纳是违法的。首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第五十的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不以员工个人意愿为转移。即使员工主动表示不需要缴纳社保...
1.认定公司确实存在未交社保的行为，责令公司在一定期限内补缴社保费用，并支付相应的滞纳金或罚款。2.认定公司的行为不构成未交社保，驳回员工的仲裁请求。3.在某些情况下，劳动仲裁机构还可能调解双方争议，达成和解协议。综上所述：员工告公司不交社保劳动仲裁的处理过程需要遵循相关法律法规和程序，劳动...
法律分析：个人可以选择不购买社保的。单位不能不交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。劳动者在用人单位工作期间是不能...
不可以要求公司不交社保。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种制度。对于员工和公司而言，缴纳社保是法定的责任和义务，不能随意放弃或规避。具体原因如下：法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位...
员工主动要求不交社保，用人单位一定要劳动者签署一份声明，并注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。以此防止劳动者以此为理由解除劳动关系。一、员工主动离职可否要求补偿？一般情况下，员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与...
员工要求不交社保对公司来说存在多方面的风险：法律风险：违法责任：根据相关法律法规，公司为员工缴纳社保是法定责任。若公司未按照要求缴纳社保，将面临法律制裁，包括但不限于补缴社保费用、支付滞纳金以及可能面临的行政处罚。员工投诉：即使员工主动要求不交社保，一旦员工意识到自身权益受损或与公司发生纠纷...
