针对10人小公司的规章制度，以下是一个简洁且直接的答案：一、考勤管理制度 上下班规定：员工应自觉遵守劳动纪律，确保按时上下班，避免迟到或早退。未经部门负责人同意，不得擅自离开工作岗位。 值班安排：周日和夜间值班由公司统一安排，各部门也可根据工作需要自行安排并需得到分管领导批准。 请、销假制度：员工请假需按
公司员工必须严格按照作息时间上下班，不得迟到、早退。考勤制度：实行实时签到制度，员工必须本人亲自签到，不得故意误签。工作纪律：工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情。服从管理：员工必须服从上级管理人员的领导，不得工作怠慢。
员工的考勤情况由各部门负责人进行监督、检查。部门负责人对本部门的考勤需公正、负责。如存在弄虚作假、包庇迟到、早退、旷工员工的行为，一经查实，将按照员工处罚的双倍予以处罚。受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，将取消本年度先进个人的评比资格。二、公司规章制度作用 制定合理的规...
小型公司管理规章制度如下：一、考勤管理 公司员工必须严格按照规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。 实行实时签到制度，员工必须本人亲自签到确认上班时间，严禁故意误签。二、工作纪律 工作期间，员工不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等，确保工作环境的专注...
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间...
小公司管理制度 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、员工必须服从上级管理人员领导...
小公司管理制度：1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、员工必须服从上级管理人员领导...
第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动...
在小公司中，员工需要严格遵守一系列规章制度以确保工作效率和团队和谐。首先，员工必须严格按照规定的上下班时间进行，不允许迟到或早退。上班时，每位员工必须亲自签到确认，确保考勤的真实性和准确性。工作期间，员工不得窜岗闲聊，禁止玩网络游戏或进行网络聊天，不得利用公司电话拨打私人电话，不得在办公...
4、遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案。5、3.负责公司成本核算和成本管理。6、...
