但也有一些错误会变成巨石，将你压垮，阻碍你的发展，让你成为平庸者或是被淘汰者。李大华（化名），上海一家外企的工作人员，他告诉老王：他老板卸磨杀驴，自己作为公司的老员工，当初没少为公司卖力。眼下公司发展好业务，并且做得越来越大，人也越来越多，老板便想把他这样的老员工裁掉，十分不厚道。在深度沟通之后，老王从客观角度出发，
2、喜欢当众指责数落你。一般在公司里，老板都是唱白脸的人，“坏人”都是领导层们来当，若老板喜欢当众指责，数落你了，表明他对你的行为已经无法忍受，开始不顾及你的面子，心里已经定位你不再重要了。3、拿替你着想当借口，将你边缘化。很多老板为了最大限度的减少公司的开支，会卸磨杀驴，但又不...
3. 不公平的对待 我感到非常愤怒，因为公司里许多工作量没我大，工资却比我高的人都没有被解雇。这说明，如果你遇到卸磨杀驴的老板，绝不能让他觉得你的工作已经饱和。一旦你的工作表现让他觉得你不再需要提升，他可能会毫不犹豫地解雇你，不留情面。
员工们会察觉到老板的无情，工作积极性和忠诚度大幅下降，优秀人才不愿加入，公司难以吸引和留住有能力的人，最终导致业务难以拓展，逐渐走向衰败。陷入信任危机 卸磨杀驴的做法会让老板身边的人产生信任危机。合作伙伴得知老板如此对待员工，会担心自己未来也可能遭遇类似情况，从而对合作持谨慎态度，甚至终止...
有些员工受不了折磨，就主动辞职了，有些人就是被公司辞退了，有些人就是不服气，和老板对着干！不管怎么说，你对公司有价值，老板也不会让你走，除非你既没有价值，又经常出问题，就得想办法辞退你！老板，最喜欢做的事情就是:卸磨杀驴。和这样的老板在一起，意义不大，还是趁早离开吧！
1. 感觉像这种卸磨杀驴的老板，通常不会走得太远。他们不懂得感恩，反而会将曾经帮助过自己的人推开，这种行为会导致长期的合作关系破裂。2. 随着时间的推移，没有人愿意再次帮助这样的老板。因此，他们的路会越走越窄，最终难以维持事业的发展。
②专挑你的毛病。对于一个专门等着挑你毛病的人来说，你做什么都是错，怎么做都是错。还是上面提到的那个大姐，因为得罪了领导，被领导打压，她就经常被领导挑毛病。不是事情做的不好，就是做的不对，把她贬低的一无是处。其实大姐是老员工了，很多事情都是轻车熟路的，怎么也不会有那么多错误...
一、员工离职心情不爽后发文，老板自认员工骂得就是他。我先来跟你们说一说这事儿的来龙去脉，就是有一个女的离职后在自己的朋友圈发牢骚，觉得公司对她特别的不公平，她为了公司付出了那么多，公司却跟她玩儿阴阳师甚至还来了个卸磨杀驴，没想到这事儿被自己的前老板知道了，一纸诉状就把她告...
1、通过欺骗的途径获取业务的老板。有些老板天生就属于心术不正的那一种人，常常通过欺骗等非常规手段获取业务，爱给人许诺，比如给对方多少回扣，结果业务做成了，却常常玩卸磨杀驴那一套。这种老板能欺骗客户，当然也可以欺骗员工，一定不值得追随。2、给员工画饼，但很难落实的老板。有些老板嘴巴很能...
