工作职责：驻村帮扶工作应遵循因村选派、因户因人施策的原则。驻村工作队的队长职务，通常由驻村第一兼任，或者由镇（乡、）、指派专人担任。驻村工作队的核心职责包括宣传及地方关于脱贫攻坚的方针、指导村“两委”进行贫困人口的精准识别、帮扶和退出工作等。经费与培训：驻村工作队享有一定的工作
工作队组成：每队不少于3人，村第一兼任队长，驻村时间一般不少于2年，确保队伍稳定性和工作连续性。职责任务：履行脱贫攻坚帮扶责任，参与村内重大事项决策，协助落实产业扶贫、教育医疗等任务，推动帮扶落地。二、最新补充与细化2025年《甘肃省驻村帮扶工作指引》（甘农领办发〔2025〕13号）...
二、内容 驻村不轮换：在2025年内，驻村工作队成员将不再进行轮换，以保持工作的连续性和稳定性。待到年底：驻村工作队将一直驻村工作至年底，确保全年工作计划的顺利完成。三、影响 提升工作效率：驻村不轮换的有助于减少因人员变动带来的工作交接和适应时间，从而提升工作效率。深化帮扶措施...
驻村干部工作要求：驻村干部要坚定政治站位，扛牢职责使命；明确职责定位，精准开展工作；加强对接联系，发挥桥梁纽带作用，建立经常性联系机制；严格作风纪律，树立纪律和规矩意识。秉持情怀，讲究方式方法，将驻村工作当作宝贵财富，努力干出经得起检验的实绩。各方协作探索增收路径：县直各有关部门、各乡镇...
夯实“三农”基础：建设更高水平荆楚粮仓，保障粮食安全；城乡融合发展：推动城乡要素平等交换，为中部地区崛起提供支撑；任务落实：要求各地各部门细化重大、重点任务及改革措施，形成系统性推进格局。三、区域协作与驻村帮扶机制省内区域协作：开展跨区域帮扶（如东湖·建始“一家亲”），在产业合作、...
对于党组织软弱涣散村，则需按照常态化、长效化的要求，继续进行全面覆盖选派第一。省派驻村工作队主要派往乡村振兴重点帮扶村，具体由县市区与派出单位按“因村选人组队”原则商定，一般不会与脱贫攻坚期间的省派工作队驻点村重合。县级和需根据不同类型村庄的需求，对人选进行科学搭配和优化...
2、坚持县级统筹、全面覆盖。县级和统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队。驻村工作队队长原则上由驻村第一兼任。3、坚持严格管理、有效激励。加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良...
帮扶工作的基本原则 1、坚持因村选派、分类施策。根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到务实管用。坚持因村因户因人施策，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。2、坚持县级统筹、全面覆盖。县级和统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学...
根据现有公开信息，甘肃省2025年驻村帮扶已形成较为完善的框架，主要依据《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》构建了省、市、县三级责任体系，明确了管理原则、选派要求、工作队组成及职责任务。例如，工作队需承担建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等核心任务，同时强调选派人员需...
坚持因村选派，分类施策，坚持县级统筹、全面覆盖，坚持严格管理、有效激励，坚持聚焦攻坚、真帮实扶。加强贫困村驻村工作队选派管理工作，要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为重中之重，从健全机制入手，规范人员选派，明确工作任务，加强日常管理，严明考核激励，着力解决驻村帮扶中选人不...
