一、开头部分 背景和目的：首先明确请示的背景和目的，例如：“为了提高本单位的环境卫生质量，营造一个更加整洁、健康的工作和生活环境，现特向领导申请招聘保洁员一名。”二、主体部分 保洁员岗位需求：工作职责：详细说明保洁员的具体工作职责，如“负责单位内部及周边的公共区域卫生清洁，包括但不限于
(二)招聘方式：以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员，不占用、不增加现有编制，使临时聘用人员管理合同化，既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理。(三)工资待遇：工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。(四)招聘数量及经费：共需临聘...
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。(1)来函地址：四川省成都市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样)，邮编：610066。(2)电子邮箱：xx@(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”...
该报告需要包括以下几个部分：1、标题：以“关于申请招聘的请示”为标题，简洁明了地表达出申请的主题。2、背景和原因：阐述当前部门或公司的人力资源状况，以及为什么需要招聘新员工，例如业务发展、人员离职、工作量增加等。3、招聘职位和数量：明确招聘的职位名称、岗位职责和任职要求，同时说明拟招聘的人...
直接写明需求岗位和人数，然后定好薪资，再有就是强调新入职员工可以给公司带来的效益。向上级部门申请招聘员工的申请报告如下：1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX。3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很...
具体而言，单位需要招聘的人才在学历、年龄、工作经验等方面都有明确的要求，同时还需要明确具体需要招聘的人数，以确保填补空缺岗位。请示作为一种重要的公文，其使用范围广泛，尤其是在机关、事业单位和企业之间。请示主要用于向上级机关请求指示和批准某一事项。请示报告应当注重时间性，所请示的事项通常是...
给上级单位的请示 篇一:常用公文 请示 请示一、请示概述 (一)请示的功用。 请示是用于下级向上... 请求性请示是我局呈报因工作中遇到无力解决的困难,要求上级提供具体帮助。
看招聘的什么员工，一般的员工不用请示董事长。如果是高层管理人员，如公司经理，财务负责人等是需要请示董事长的。
关于公开招聘语文老师的请示 XX教育局：近几年来，我校规模迅速发展，老师老化化问题突出，为进一步加强学校师资队伍建设，经校会决定，特请求面向社会公开招聘三位语文老师三名：一、招聘岗位及名额：语文老师， 3名 二、招聘条件：1、热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德；...
卫生院招聘新会计的请示报告可通过招聘目的及必要性、招聘职位及条件、招聘流程及成本招聘后的预期效果等方式来书写。1、招聘目的及必要性：简述本次招聘的目的及原因，如：卫生院人员流动较大，原会计已离职，所招新会计将填补该岗位的空缺。2、招聘职位及条件：具体说明所招聘的新会计职位名称、薪资待遇...
