1、法定假日加班后不能补休，不知道你所说的串休是不是指补休的意思，如果是的话，则不能；2、法定节假日安排劳动者加班，应支付不低于工资300％的工资报酬。实行轮班工作制的，法定节假日工作按加班处理。因此，法定节假日不能以补休代替，而是支付3倍加班工资。3、法律依据：1）《劳动法》第四
1、关于法定假日如何串休的问题，首先要明确的是，如果加班后不能补休，那么就不能所谓的“串休”。所谓的串休通常是指用调休的方式来弥补加班所造成的休息损失。2、在法定节假日安排劳动者加班时，根据《劳动法》规定，应支付给劳动者不低于工资300％的报酬。对于实行轮班工作制的员工，法定节假日工作...
相比之下，放假则是在国家规定的节假日时，将原本的工作日调整为休息日。例如，春节、国庆节等国家法定假日，员工无需进行串休，可以直接在这些工作日享受休息。这种安排旨在让员工在特定的节日中，与家人和朋友团聚，享受节日的欢乐氛围。总之，串休和放假是两种不同的休息安排方式。串休是根据工作需求灵...
公司利用不忙时期要求员工进行串休而不安排法定节假日休息，这种做法是不符合劳动法规的，是对员工合法权益的侵犯。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，当用人单位安排劳动者加班时，需要支付相应的加班工资。具体而言，该法规定了三种情形下的加班工资支付标准：延长工作时间、休息日加班和法定节...
2023年五一法定假日是5月1日当天，放假1天。今年的五一假期通过调休形成了连续的假期。具体来说，4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日、5月6日上班。这样的安排使得大家能够享受到一个相对较长的连续休息时间。这种调休方式是为了更好地促进旅游和消费，给人们提供更多的休闲机会。五一假期作为...
一共104天。以2021年节假日为例，按月计算，法定假日不算串休时间，因为串休占用了双休天数，直接按照法定假日实际天数计算。1月，31天，工作日21天，双休10天。元旦法定假日一天，实际工作日20天，假期11天。2月，28天，工作日20天，双休8天。春节有法定假日3天，实际工作日17天，假期11天。3月，...
2021年国庆串休安排如下：1. 法定假日与串休日： 2021年国庆假期从10月1日至10月7日，共7天。 其中，10月1日为法定假日，10月2日和10月3日也为法定假日，但原本就是休息日，因此不涉及串休。 10月4日和10月5日串休的是10月2日附近的工作日。 10月6日和10月7日则通过串休9月26日和10...
第一条：目前国家法定节假日总共11天：春节和国庆节各三天，元旦、清明、劳动节、端午、中秋各为一天.第二条 全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节...
一年按365天计算，平均52周，每周休2天，双休日104天，去掉法定节日串休9天，双休日休息共计95天；每年又有寒暑假期，平均有两个月时间，足有80天时间；法定假日：元旦3天、春节7天、清明节3天、端午节3天、劳动节3天、中秋节3天，国庆节7天、教师节1天，法定节日放假共计30天。一个教师全年...
1. 公司在法定假日（五一）期间安排员工上班，并不符合法律规定。2. 法定节假日安排劳动者工作，应当支付劳动者延长工作时间的工资报酬。3. 根据劳动法第四十四条第（三）项，法定节假日加班应支付300%的加班费，而不是通过安排倒休来弥补。
