工作中的三得三失是，一得领导肯定，二得迎难而上的坚韧，三得工资待遇提升。三失是，一失对孩子的陪伴培养时间，二失年轻的冲劲和活力，三失对家人的亏欠和愧疚。
人生充满了三种类型的失去：一是得之失，即得到却失去平衡；二是不得之失，即看似没有得到，实则付出惨痛代价；三是不失之失，即看似未失去，却潜藏着隐性风险。得之失，有得此失彼和得一失二两种情况。比如，稳重的人可能失去机敏，机巧的人可能失去沉静，果敢的人可能失去谨慎。虽然得失并无优劣，...
2. "三失"指的是失去家庭支持、经济基础和学习能力；而"三气"则是指精神状态不佳、身体健康受损和环境氛围紧张。3. 这类人员往往因疾病、灾害或其他不幸事件，面临生活困境和多重挑战，包括家庭和经济的失落、学习和能力的下降以及精神和身体的衰弱。4. 在面对失去生活保障、学习和工作机会，以及精神...
三失三气人员，通常指的是在社会转型期出现的失业、失意、失衡以及有怨气、怒气、闷气的人员。具体来说，“三失”人员指的是在社会经济结构调整或个人生活遭遇变故后，面临失业、失意、心理失衡等问题的个体。例如，由于企业裁员或行业衰退而失去工作的工人，他们可能会感到前途渺茫，生活失去方向...
三失人员主要指的是失学，失业，失管。出现原因近几年来，随着区域经济的快速发展和城市化建设的加快推进，地区流动人口和外来居住人口逐步增多，人口结构的改变给青少年的生活环境产生重大的变化，加上企业改制，大量“40”、“50”人员下岗失业，就业难等一系列问题造成了问题青少年和“三失”的人数呈...
家庭、社区、学校、同辈群体，这些原本支持系统在部分青少年中失灵，需求得不到满足。一些与老人或父母缺乏沟通、单亲家庭的青少年，生活简单，缺乏工作、学习目标，自我概念低，逃避现实。另一些青少年成长环境不良，价值观偏差，学习、工作无积极性。三失青少年中，学历层次低、技能单一，工作低层次、待遇低、...
三失一偏人员指的是失业、失学、失管以及心理偏执的四类人员。失业人员，指的是那些因各种原因失去工作，且正在寻找新就业机会的人群。他们可能因为企业裁员、经济下行或其他个人原因而面临暂时的职业困境。失学人员，主要是指那些因各种原因未能继续接受正规教育的人群。这包括辍学的学生，或因家庭经济困难...
在“三失”（失学、失业、失管）青少年中，大部分人学历层次较低、技能单一，所能从事的工作层次低、待遇低、无福利，导致他们主观能动性不强。小部分人现阶段以学习为主，在读自考、成人夜校、各类辅导班等，家人也全力支持，这部分人愿意在不影响学业的情况下进行工作，但可供他们选择的朝九晚五、...
反思三:组织协调不力,孤军奋战 俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”再有能力的人也离不开社会,离不开群体,也必须站在别人的肩膀上才能获得成功。班主任的工作是个群体工程,光靠单打独斗是行不通的,必须善于借用各种有利的因素来协同作战,才有可能事半功倍。可是,我在这方面却做得还不够,时而让...
三失一偏人员是指在社会中处于特殊状态的一群人，具体指的是“失学、失业、失管”以及具有“心理偏差”的人员。首先，失学人员通常指的是那些未能接受正常学校教育或者中途辍学的青少年。他们可能因为家庭经济困难、学习障碍、行为问题或其他原因而脱离了正规的教育体系。失学不仅影响...
