向员工（姓名）发出书面的解除劳动合同通知书，明确告知解除原因，确保员工了解并认可解除决定；在为员工（姓名）办理离职手续时，依法及时足额支付有关离职工资、经济补偿金等款项，确保员工的合法权益得到保障。此复！工会（盖章）工会委员会年 月 日 注意事项：在填写上述样板时，请确保所有信息（如员工姓名、解除劳动合同的
1. 无经济补偿金。2. 发放经济补偿金___元。请你在办理离职交接手续以后，于___年___月___日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知。通知方（签名或盖章）：___年：___ 月：___ 日：___签收回执 本人已收到公司于___年___月___日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方（签名...
1. 结清2021年9月的全额劳动报酬，共计**00元；2. 根据《劳动合同法》第四十七条及第八十七条的规定，支付我经济补偿金，计算方式为：工作年限*月工资*补偿倍数，共计***元。同时，我要求贵公司依法为我出具解除劳动合同的证明，并处理与社会保险相关的所有手续。请贵公司在收到本通知后七日内，一...
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，或试用期内提前三天通知，均可解除劳动合同。如果用人单位使用暴力、威胁或非法人身自由的手段强迫劳动，或违反规定指挥、冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。2. 解除劳动合同证明书的用途是什么？解除劳动关系证明是...
一、公司解除劳动合同通知怎么写? 解除劳动合同通知书 员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 公司经办人： 本人已收到单位于___年___月___日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并...
《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训...
通知书 尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及您与我公司之间的劳动合同实际履行情况，我们遗憾地通知您，由于以下列出的原因，您的劳动合同将被解除：1. 我公司未能按照劳动合同的约定，为您提供必要的劳动保护及条件。2. 公司未能及时并足额支付您应得的劳动报酬。3. 我...
最新解除劳动合同通知书模板 先生/小姐/女士/同志：根据《_劳动合同法》及相关法律、法规、地方规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在年月日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：1、你在本单位岗位的实际工作期限自年月日起至年月日止。2、解除事由：□ 试用期间，不符合录用条件，...
3. 公司辞退员工通知书样本三 尊敬的××先生/小姐：你在试用期间未能通过考核，未能满足本公司在招聘时所公布的职位要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，本公司决定予以辞退。请你于[具体日期]至公司人力...
关于与公司解除劳动合同的通知函的要点如下：通知对象：工会：通知函应首先明确致送对象为公司的工会。解除原因：具体行为：需明确指出员工存在的何种行为导致了劳动合同的解除。法律依据：引用《劳动合同法》的具体条款作为解除合同的法律依据。企业规定：同时，如有必要，可提及企业内部的相关规定作为补充依据...
